Des syndicats de Météo-France appellent à la grève, lundi, pour protester contre une réorganisation des services de prévision et la « réduction des effectifs » au sein de l’établissement public.
« C’est une grève symbolique sur une journée : on cible la journée où il y a une bascule dans une nouvelle organisation, qui est prévue lundi 13 (novembre) », a indiqué, dimanche, François Giroux, représentant du personnel CGT.
« Les personnels qui sont appelés à faire grève sont principalement les prévisionnistes sur toute la France », ainsi « que nos collègues directement concernés par cette nouvelle organisation, notamment ceux des services de développement informatique », a-t-il ajouté.
L’intersyndicale FO-CGT-CFDT-Solidaires avait dénoncé, dans un communiqué commun, une réorganisation qui, selon eux, « vise à centraliser et automatiser la fourniture des données présentes sur le site internet et l’application », « conséquence concrète de la réduction des effectifs ».
Lionel Althuser, de la CFDT, a toutefois précisé, dimanche,que son syndicat n’appelait pas à la grève, qui « ne rapporterait rien de concret aux collègues », tout en réaffirmant partager « pleinement les préoccupations des autres organisations ».
Pas d’incidence sur les bulletins de vigilance
Contactée, la direction a souligné que le mouvement n’affecterait pas la production des bulletins de vigilance, au moment où plusieurs départements sont en vigilance orange aux crues. « Les productions institutionnelles de sécurité seront assurées dans tous les cas où la situation météorologique le nécessitera », a indiqué Météo-France.
« En effet, Météo-France met en place une organisation spécifique, en cas de grève, pour assurer ses missions de sauvegarde des personnes et des biens. À cet effet, un certain nombre de postes font l’objet d’assignation, permettant ainsi de produire les bulletins de sécurité (vigilance, aéronautique, bulletins spéciaux marine…) », a précisé Météo-France.
La P-DG de Météo-France, Virginie Schwarz, auditionnée au Parlement en vue de sa reconduction, avait souligné, en octobre, que le contrat d’objectifs et de performance (Cop) 2022-2026 signé avec l’État « est construit sur l’hypothèse de la stabilité, au moins, des effectifs au-delà de 2022, après plus de dix ans de baisse continue ».
« J’avais dit, lors de la négociation du nouveau Cop, qu’il n’était plus possible d’envisager de nouvelles baisses d’effectifs au sein de l’établissement » et « nous cherchons à rehausser notre effectif », a-t-elle insisté.
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